root Design Partnership Policy

こんにちは。root代表の西村です。この記事はrootアドベントカレンダー4日目の記事になります。

ちょうど先日12期目のスタートを迎えたrootですが、11月末に開催した総会（root camp）にて、“root Design Partnership Policy”という
「rootの事業推進において、個々人が自主的に事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーとしてとるべきアクションやマインド」を言語化し、社内にリリースしました。

今日はこのポリシーについてお話しできればと思います。

root Design Partnership Policyを策定した背景や目的

rootは、私たちがチームであり続ける理由や目的でもある、Philosophy（フィロソフィー）として、
Vision｜私たちが目指す世界
Mission｜すべきこと・存在意義
Values｜どうあるべきか（価値観・行動指針）を定義しています。

今回このValuesよりも少し具体的なポリシー（行動規範）を定めることにより、個々メンバーがデザイン活動（実践・投資）を通して「共創する相手」と接点を持つ場面で、「rootらしさ」を同じ価値基準で理解・実行出来ることを目指し、より早いミッションの遂行と、ビジョンの実現を最大化していきたいと考えたからです。

※デザイン実践・投資活動についてはこちらの記事にて詳しく説明していますのでよろしければご覧ください。

デザイン実践だけではない、rootが考える「デザイン投資」のあり方

rootは、12期目に入り、社員・コラボレーター（パートナーとしてジョインしてくれている方々をルートではコラボレーターとお呼びしています）をあわせて30名近くのチーム規模になります。今期は倍近い組織へ拡大予定です。
組織が拡大するに応じて、多様なメンバーが加わり様々な強みやケイパビリティが広がる一方で、rootとして大切にしている価値観・指針を、より具体的なポリシー（行動規範）として定めることで、rootの全員が同じ基準で価値提供をできることを目指す必要があると考えました。

root Design Partnership Policy

“事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナー”として、私たちが変化・成長し続けるために

12期は、これまで推進してきたVision , Mission , Valueをより具体的にクライアント支援を通じて体現していく1年となります。
rootのデザインプログラムマネジメントをはじめ、事業と組織の成長課程で起こる課題をクライアントと共に乗り越え、成長に貢献できるデザインパートナーとして、メンバー、コラボレーター（パートナー）、一人一人がこのroot Design Partnership Policyを活かし推進していくことが、rootらしくクライアントと共に事業と組織の成長を実現することに繋がります。

クライアント支援という立場ではありながら、事業・組織の成長を実現するデザインパートナーとして中と外という関係ではなく、当事者として俯瞰的な視点をもちながら、各社の事業と組織の成長を加速させる仲間になれると本望です。
ようやく土台となる道筋が整いはじめたrootですが、今後の事業構想としては更なる組織拡大と支援領域の拡張を実現していくことが、よりビジョン実現を最大化するには必要不可欠です。
今期は、これまで取り組んできた支援領域から1段踏み込んだ挑戦を行っていく計画も進んでいます。このお話しは、またリリースする時期が来たらお知らせできればと思います。

デザインの実践を個から組織・事業へ広げていくため、今あるやり方だけにこだわらず、新たな挑戦を組織としても、個人としても貪欲に推し進めていく1年にしていきます。

rootでは共にビジョン実現できる仲間を探しています！

私たちは、「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、様々なフェーズのクライアントの事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。

クライアント支援の立場から、個社での実践経験から得られたノウハウや課題を、組織的にナレッジとして束ね、支援する各社へ還元し、デザインの活動領域を個人から組織・事業へ広げ定着を促すことで、持続的な事業の成長にデザインが活かされる組織を増やしていきたいと思われる方！

共に、Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜を実現していきましょう！
ぜひ、ご興味ある方、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡お待ちしています！

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