マネジメント

アウトプットだけではないアウトカムの創出への責任と組織やプロダクトへの愛着
〜組織の右腕となるプロアクティブなデザインチームとは?rootラジオレポートVol.5〜

正解のないマネジメントの楽しさと、チームのプロアクティブさを育む基準づくり〜マネジメント視点で考えるEA事業価値に寄与するデザインとは?rootラジオVol.4〜

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事業と組織における短期的な成果の最大化と長期的な成長投資となるマネジメントのロードマップ 〜マネジメント視点で考える事業価値に寄与するデザインとは?rootラジオレポートVol.3〜

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AI時代におけるデザイナーの
アウトカム志向と、
AIと共創し組織知を高める
これからの組織づくり

AI時代におけるデザイナーのアウトカム志向と、AIと共創し組織知を高めるこれからの組織づくり〜AI時代の価値をつくるデザインとは?rootラジオVol.2〜

組織拡大のOGP

組織全体で個人の熟達を後押しするには?組織拡大をめざすrootが、全社で取り組むナレッジマネジメント

デザイン組織づくりにおける育成・マネジメントの考え方とは?   root Design Meetup vol.2

完全リモート勤務のマネジメントってどうしてる?デザイン会社rootのやり方について

経営者と従業員、双方のユーザー体験を向上する勤怠管理サービス『ラクロー』


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