カルチャー

rootの社内カルチャーを記事化しメンバーインタビューや活動の様子をお届けします。

衝突も共創過程の1つ。事業開発に取り組むDPMの心構えとは 。【伴走型デザインパートナー】

デザインプログラムマネージャー(DPM)が今後求められる理由とは

生きた情報や学びを活かすための『プロセス共有会』〜root’s structure シリーズ〜

久しぶりのオフライン歓迎会開催!

価値を共創するために、異なる個々がチームになれる“作戦”を。【伴走型デザインパートナー】

一人前=自分でできる、ではない。尊重型リーダーシップの共創関係づくり【伴走型デザインパートナー】

Gatherを導入し共創できるベースづくりにトライ!〜root’s structure シリーズ〜

rootと個人の未来を考える!10期上期総会

​​【伴走型デザインパートナー】個人と組織を横断し、rootの事業本来の価値を支える”俯瞰の目”

顧客や事業の本質である「芯」とどこまで向き合い続けられるか。【伴走型デザインパートナー】


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