カルチャー

rootの社内カルチャーを記事化しメンバーインタビューや活動の様子をお届けします。

rootが目指すDesign Doing for Moreの実現〜10期下期総会〜

入社日から安心し、ワクワクとスタートダッシュがきれるroot流オンボードとは?

「わかる」から「できる」へ。実践から対話力を磨く1ON1マネージャー研修を開催!

衝突も共創過程の1つ。事業開発に取り組むDPMの心構えとは 。【伴走型デザインパートナー】

デザインプログラムマネージャー(DPM)が今後求められる理由とは

生きた情報や学びを活かすための『プロセス共有会』〜root’s structure シリーズ〜

久しぶりのオフライン歓迎会開催!

価値を共創するために、異なる個々がチームになれる“作戦”を。【伴走型デザインパートナー】

一人前=自分でできる、ではない。尊重型リーダーシップの共創関係づくり【伴走型デザインパートナー】

Gatherを導入し共創できるベースづくりにトライ!〜root’s structure シリーズ〜


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