インタビュー

デザイナーはスキルよりも前に、物事を“前向き”に捉えるメンタルを持つべきーrootデザインプログラムマネージャー関口が語る

フラットな文化を最大限活かす、柔軟さと効率化のバランス感覚。「KARTE RightSupport」新規事業立ち上げに伴走

デザイナーはゼネラリストではなく、まずはスペシャリストを目指すべきーrootデザインプログラムマネージャー山野が語る

rootのデザイナー育成 ─デザインプログラムマネージャーの2人が語る現状と理想─

作ることが目的になっていたチームに、ビジョン策定を通してプロダクトの方向性を示す。「SHIKIN+」新規事業の立ち上げを支援

入社3年以内のメンバー4名に聞く「rootのカルチャー」とは?

立ち上げ期から事業成長に伴走するデザイナーのしごと 【伴走型デザインパートナー】rootメンバーインタビュー

自ら変化し成長し続けるrootのデザイナー ~ シニア&ジュニアデザイナー社員、それぞれが見る景色 ~

PdMやエンジニアもデザインを創る組織文化へ。「Secure SketCH」の事業拡大をプロセス改善とデザイン制作の二面から支援

MFKロゴ

プロダクトを顧客目線で改善し続けるサイクルがチームへ定着。「マネーフォワード ケッサイ」におけるインサイトの発見や課題解決を支援


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